Enfrentando juntos os desafios de amanhã

Para revelar todo o potencial do magnésio, a Terresis conta com colaboradores apaixonados, motivados todos os dias. Expertise, compromisso e audácia são a essência do nosso time. Juntar-se à Terresis significa integrar equipes pioneiras ao redor do mundo e contribuir para o desenvolvimento de soluções de alto desempenho, seguras e sustentáveis.

Uma ambição coletiva movida pela paixão e pelo compromisso

Ao ingressar na Terresis, você estará cercado por profissionais altamente especializados, todos atuando dentro do ecossistema da empresa. Nossos colaboradores trabalham em ambientes variados: laboratórios, unidades de produção, em campo junto aos clientes e em funções de suporte nos nossos escritórios internacionais. Outros se dedicam à extração de minério, gestão de estoques e ao design de produtos inovadores que transformam a forma como a magnésia é utilizada.

Aqui, você participará de projetos estratégicos, inovadores e de grande escala. Individualmente, terá a oportunidade de contribuir para o crescimento da empresa, envolvido em iniciativas estimulantes e gratificantes.

Um ambiente rico, multicultural e diversificado

Nossa maior força é a diversidade de nossos colaboradores. Ao juntar-se à Terresis, você será enriquecido pelo contato com colegas de diferentes origens e experiências, em um ambiente que favorece realização, colaboração e aprendizado mútuo.

Acreditamos que a diversidade de perspectivas e talentos fortalece nosso ambiente de trabalho e estimula a inovação. Criamos um espaço onde cada indivíduo se sente valorizado e respeitado, independentemente de origem, gênero, idade ou crenças. Ao promover uma cultura inclusiva, garantimos que todos possam contribuir plenamente para o nosso sucesso coletivo, crescendo pessoal e profissionalmente.

Na Terresis, diversidade é uma força e inclusão é natural.

Suporte personalizado e atento

Durante sua trajetória na Terresis, estamos ao seu lado, oferecendo acompanhamento, apoio e atenção constante.

Dedicamos tempo à integração de cada novo colaborador, apresentando a empresa, nossa cultura, valores e o escopo das funções

Também investimos no desenvolvimento de competências e na evolução de carreira, oferecendo ferramentas de formação interna e externa para adaptação às funções e aquisição de novas habilidades.

Terresis, uma empresa internacional aberta ao mundo...

Como parte do Groupe Roullier, a Terresis mantém grande autonomia para inovar e se desenvolver. A interação entre departamentos e a visão internacional estimulam nossos colaboradores: a mobilidade é incentivada e existem pontes entre diferentes áreas da empresa. Nosso compromisso com os jovens se traduz em estágios, programas de estudo e trabalho, e parcerias com escolas, fomentando aprendizado e oportunidades profissionais.

... Impulsionado por valores fortes

Na Terresis, somos guiados por uma ambição comum: explorar o potencial do magnésio conciliando desempenho e sustentabilidade. Para alcançar esse equilíbrio, três valores nos orientam diariamente:

Audácia: para ultrapassar limites e buscar inovação;

Expertise: para transformar potencial em resultados concretos;

Compromisso: para agir com responsabilidade, cuidando de nossos colaboradores e do planeta.

Essa visão se reflete em nossa política de RSC e no desenvolvimento de soluções que reduzem significativamente as emissões de carbono. Também priorizamos o bem-estar e a segurança de nossos colaboradores, especialmente nas atividades em minas e plantas de produção.

Na Terresis, as pessoas estão no centro de nossas decisões — seja dentro da empresa, em contato com clientes ou construindo um futuro sustentável para as próximas gerações.

Para nós, a diversidade é uma força e a inclusão, uma evidência

Índice de igualdade profissional entre mulheres e homens

Oriundo da Lei “Avenir Professionnel” de 5 de setembro de 2018 e implementado por um decreto de 8 de janeiro de 2019, o índice de igualdade profissional entre mulheres e homens tem como objetivo acompanhar o progresso das empresas com pelo menos 50 colaboradores nessa área. Para o período de 1º de janeiro a 31 de dezembro de 2025, a Terresis (Timab Magnésio) obteve uma nota de 92/100, ou seja, 8 pontos a mais que no ano anterior.

Estamos orgulhosos desse progresso, que reflete a eficácia das ações empreendidas, especialmente a maior feminização de nosso Comitê de Direção, agora composto por três mulheres.

Essa pontuação é calculada com base em 4 critérios:

Critério 1 – Diferença salarial: comparação das remunerações médias entre mulheres e homens.
Critério 2 – Diferença nas taxas de aumentos individuais (excluindo promoções) entre mulheres e homens.
Critério 3 – Percentual de colaboradoras que retornaram da licença-maternidade durante o ano de referência e que receberam aumento ao retornar, caso aumentos tenham ocorrido durante o período de licença.
Critério 4 – Número de pessoas do sexo sub-representado entre as 10 maiores remunerações.

Para o ano de 2025, a pontuação de 92/100 foi obtida da seguinte forma:

No critério 1, a diferença salarial entre as remunerações médias de mulheres e homens foi de 37/40.
No critério 2, a diferença na distribuição dos aumentos individuais (excluindo promoções) entre mulheres e homens foi de 35/35.
No critério 3, 100% das mulheres receberam aumento ao retornar da licença-maternidade, resultando: 15/15.
No critério 4, o número de pessoas do sexo sub-representado entre as 10 maiores remunerações foi de 5/10.

Entre nossos dois principais objetivos de melhoria:

Reduzir a diferença salarial entre mulheres e homens em 5% nos próximos dois anos, por meio de:
- Realização de auditorias salariais anuais para identificar e corrigir diferenças injustificadas.
- Sensibilização dos gestores sobre a importância da equidade salarial durante avaliações de desempenho e processos de promoção.

Aumentar a representação feminina no Comitê de Direção e entre as dez maiores remunerações da empresa, por meio de:
- Contratação recente de três mulheres que agora integram o Comitê de Direção. Sua presença contribuirá significativamente para melhorar a representação feminina entre as maiores remunerações.
- Incentivo à promoção interna de mulheres para posições de liderança e responsabilidade.

Estamos convencidos de que essas ações contribuirão para fortalecer nosso compromisso com a igualdade profissional e para criar um ambiente de trabalho mais justo e inclusivo para todos os nossos colaboradores.

No âmbito da regulamentação sobre transparência salarial no Brasil, seguem nossos documentos:

A Terresis é composta por três entidades legais (Timab Magnesium, Magnesitas Navarras e Magnesium do Brasil) e conta, ao todo, com 900 colaboradores ao redor do mundo!